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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)51天

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）

  • A、工作分析
  • B、工作評(píng)價(jià)
  • C、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
  • D、確定薪酬原則和策略
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在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過(guò)程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

  • A、系統(tǒng)性
  • B、適應(yīng)性
  • C、協(xié)調(diào)性
  • D、開(kāi)放性

績(jī)效管理中魚(yú)刺圖作為一種分析工具可用于（）

  • A、績(jī)效考核
  • B、績(jī)效反饋
  • C、戰(zhàn)略分解
  • D、過(guò)程控制

人員錄用時(shí)必須考慮個(gè)人的能力特點(diǎn)、個(gè)性差異來(lái)安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）

  • A、因事?lián)袢?/li>
  • B、平等競(jìng)爭(zhēng)
  • C、因人任職
  • D、擇優(yōu)錄用

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